LA REFORMA LABORAL DE DICIEMBRE DE 2021

Con fecha 30 de diciembre de 2021 a ha publicado y ha entrado en vigor el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, l garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Fruto de la concertación social (gobierno, sindicatos y asociaciones empresariales) constituye una reforma de calado del modelo de relaciones laborales afectando a cinco grandes materias: la reducción de la temporalidad en la contratación laboral, la mejora de los salarios, la formación profesional de las personas trabajadoras, la flexibilidad empresarial y la mayor participación de los sindicatos.

Difundir los contenidos de la reforma laboral de 2022 en el tejido productivo (empresas, asesorías y despachos de abogados)

C.C. SOCIALES Y JURÍDICAS

Sociedad en general, Empresas, sindicatos, asesorías y despachos de abogados

BALLESTER LAGUNA, FERNANDO